CONTRÔLEUR URBAIN ET PÉRIURBAIN SERVICE MOBILITÉ

profil recherché :

• Titulaire : sur le grade Rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière Administrative) ; Techniciens territoriaux (catégorie B, filière Technique) ; Agents de maîtrise territoriaux (catégorie C, filière Technique)
• Contractuel : Formation BAC à BAC+2 dans le domaine du transport de voyageurs et de la mobilité.

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– Par courrier : CACL Chemin de la Chaumière, Quartier Balata, 97351 Matoury,

– Par mail : recrutements@cacl-guyane.fr

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Fiche de poste controleur périurbain service mobilité

TECHNICIEN SERVICE PUBLIC D’EAU POTABLE SERVICE D’ALIMENTATION EN EAU POTABLE

profil recherché :

• Titulaire : sur le grade de technicien (B) ou d’adjoint technique (C) avec expérience ou débutant dynamique et très motivé
• Contractuel : Formation initiale de bac +2 ou selon expérience
• Bonne connaissance et pratique de l’outil informatique.
• Expérience attendue : minimum 0-3 ans sur des missions en lien avec la fiche de poste et notamment sur des opérations de travaux
• Permis de conduire B
• COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Bonnes connaissances en hydraulique – écoulements sous pression
• Expérience souhaitée en suivi de chantiers d’eau potable
• Connaissances en SIG
• Connaissance en modélisation hydraulique appréciée
• Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Autonomie, rigueur et curiosité
• Disponibilité
• Permis VL indispensable

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Fiche_Poste_technicien_AEP25032019-pn

CHARGE(E) DE MISSION SERVICE PUBLIC D’EAU POTABLE SERVICE D’ALIMENTATION EN EAU POTABLE

profil recherché :

• Titulaire : sur le grade d’ingénieur territorial avec expérience ou débutant dynamique et très motivé
• Contractuel : Formation initiale de bac +5 ou équivalent par validation des acquis
• Bonne connaissance et pratique de l’outil informatique.
• Expérience attendue : minimum 0-3 ans sur des missions en lien avec la fiche de poste et notamment sur des opérations de travaux
• Permis de conduire B

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Fiche_Poste_Chargé_de_mission_AEP25032019-vu pn

RESPONSABLE ETUDES, PROJETS, INNOVATION ET CHANGEMENTS (EPIC)

profil recherché :

• Titulaire : sur le grade d’ingénieur territorial avec expérience ou débutant dynamique et très motivé
• Contractuel : Formation initiale de Bac +5 avec les connaissances suivantes: Bonnes connaissances générales informatiques  
• Capacité à concevoir et à faire évoluer l’architecture d’un système d’information
• Compréhension de l’environnement et des activités de la collectivité
• Bonne connaissance des métiers, des besoins et des contraintes des utilisateurs
• Maîtrise des techniques de gestion de projet
• Capacité à rédiger un cahier des charges et des supports de formation

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FDP-EPIC

RESPONSABLE SUPPORT, INFRASTRUCTURE ET PRODUCTION (SIP)

profil recherché :

• Titulaire : sur le grade d’ingénieur territorial avec expérience ou débutant dy-namique et très motivé
• Contractuel : Formation initiale de Bac +5avec les connaissances suivantes: Bonnes connaissances générales informatiques
• Capacité à concevoir et à faire évoluer l’architecture d’un système d’information
• Compréhension de l’environnement et des activités de la collectivité
• Bonne connaissance des métiers, des besoins et des contraintes des utilisateurs
• Maîtrise des techniques de gestion de projet
• Capacité à rédiger un cahier des charges et des supports de formation
• Aspects juridiques liés à l’exploitation des données
• Méthodes d’analyse et de gestion des risques
• Méthode ITIL

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FDP-SIP

CHARGE DE MISSION SPANC / SPAC – EXPLOITATION

profil recherché :

•  Titulaire : sur le grade d’attaché territorial avec expérience ou débutant dynamique et très motivé
• Contractuel : Formation initiale de Bac +3
• En tant qu’agent de catégorie A, le chargé de mission SPAC-Exploitation / SPANC peut être mobilisé en dehors des horaires cadres d’ouverture de la CACL
• La réalisation des missions relatives au poste se fait sur les heures de travail décrites ci-dessus et sur le lieu de travail. Un véhicule de service est mis à disposition dans le cadre des contrôles de terrain et réunions réalisés à l’extérieur.

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Fiche Poste Chargé de mission SPAC SPANC

CHEF DU SERVICE MOYENS GENERAUX

profil recherché :

• Titulaire : sur le grade d’ingénieur ou attaché territorial
• Contractuel : Formation de BAC + 5 avec les connaissances suivantes :
  o Expérience en management
  o Suivi de projets / travaux / logistique
  o Connaissance des marchés publics
  o Connaissance des collectivités territoriales

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Fiche de poste – Chef service MG

RESPONSABLE DU POOL MAINTENANCE DE LA REGIE COMMUNAUTAIRE DE TRANSPORT

profil recherché :

De formation Bac+4/5 Maintenance ou Bac +2 avec expériences significatives, vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire en encadrement d’un service maintenance dans le domaine des transports en commun. Vos capacités managériales et d’organisation reconnues vous permettront de mener à bien vos missions. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyses accompagnées de votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service seront des qualités majeures pour le poste. Dans un esprit d’équipe, votre pédagogie et votre dynamisme seront également appréciés. Une bonne connaissance des véhicules de catégories Euro 4 / 5 et 6 est un plus.

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 Fiche de poste – Responsable maintenance

DIRECTEUR(TRICE) DE L’HYDRAULIQUE ET DE L’ENVIRONNEMENT

profil recherché :

• Titulaire sur le grade d’ingénieur (catégorie A), avec solide expérience de management opérationnel
• Contractuel : formation supérieure : Ingénieur dans le ou les domaines de spécialisation suivants (travaux publics- VRD, process eau- assainissement ; hydraulique) ou Bac +5 (spécialisation dans domaines de l’hydraulique urbaine – environnement – travaux publics – VRD)
• Expérience souhaitée de 10 ans dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, des VRD et de l’Environnement.

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 Fiche de poste – DHE

DÉLÉGUÉ A LA PROTECTION DES DONNÉES (DPO)

profil recherché :

• Titulaire : sur le grade d’attaché territorial avec expérience
• Contractuel : Formation initiale de niveau Bac +5
• Permis B obligatoire
•  le/la DPO sera mis à disposition sur les différentes communes membres de la
  CACL

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Fiche de poste – DELEGUE A LA PROTECTION DES DONNEES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

profil recherché :

• Titulaire sur le grade d’attaché (catégorie A), avec solide expérience
• Contractuel ou statutaire : formation supérieure Bac +5 au minimum
• (spécialisation dans la des ressources Humaines)
• Expérience souhaitée, de 5 ans minimum dans des fonctions équivalentes

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 Responsable RH

 CANDIDATURES SPONTANÉES

Les candidatures spontanées peuvent être envoyées à recrutements@cacl-guyane.fr