CHARGE(E) DE COMMUNICATION

Pour le remplacement d’un agent en congé de maladie, vous serez placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Communication. Le/la Chargé(e) de communication réalise des plans de communication conformément aux objectifs opérationnels des services de et en assure la bonne réalisation technique et logistique. Il/elle participe à la mise en oeuvre d’actions ou d’événements ainsi qu’à la rédaction de supports de communication, en relation avec des partenaires internes et externes. De manière générale, le/la Chargé(e) de communication participera à l’application de la stratégie de communication définit en amont et aux différents maillons d’articulation de cette dernière en étroite collaboration avec le responsable.

profil recherché :

-Titulaire : sur le grade Rédacteur ou attaché territorial avec expérience- Contractuel : Formation Bac+2 minimum (BTS communication des entreprise, DUT information communication, école supérieure de communication)

– Expérience souhaitée : 3 ans dans le domaine de la communication (communication chez l’annonceur ou en agence, relations médias / expérience au sein d’équipes pluridisciplinaires / expérience dans les métiers de la culture).

– Permis B obligatoire

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :

• Par courrier: CACL – 4, Esplanade de la Cité d’Affaire – CS 36029 – 97 357 MATOURY CEDEX
• Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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Fiche de poste Charge de communication

DIRECTEUR(TRICE) DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET DE LA COHESION SOCIALE

 Le directeur ou la directrice aura pour mission la mise en oeuvre des compétences obligatoires et optionnelles de la CACL en matière de développement économique/création, gestion et animation des ZAE, de promotion du tourisme, d’équilibre social de l’habitat, de politique de la ville et d’équipement funéraire conformément aux orientations édictées dans les documents cadres que sont le SIDE (Schéma Intercommunal pour le Développement Economique) et la SICUS (Stratégie Intercommunale de Cohésion Urbaine et Sociale).

Rattaché(e) à la direction générale, le directeur/la directrice du développement économique et de la cohésion sociale managera une équipe de 4 chargées de missions répartis sur 2 pôles :

– La cohésion sociale comprenant un chargé de mission (2 recrutement en cours)

– Le développement économique comprenant trois chargés de mission (2 recrutement en cours)

profil recherché :

– Titulaire : sur le grade d’attaché ou d’ingénieur avec expérience dans les domaines de l’habitat, la politique de la ville, le développement économique et l’aménagement.

– Contractuel : Formation BAC +5 à dominante économique, sciences humaines, aménagement du territoire et urbanisme

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :

• Par courrier: CACL – 4, Esplanade de la Cité d’Affaire – CS 36029 – 97 357 MATOURY CEDEX
• Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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FICHE DE POSTE DIRECTEUR DECS

CHEF(FE) DU SERVICE MOYENS GENERAUX ET PATRIMOINE

 Le(la) Chef(fe) du Service des Moyens Généraux et Patrimoine a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre des moyens, des services et des procédures, permettant à l’ensemble des collaborateurs de la CACL d’assumer leurs responsabilités professionnelles dans un environnement efficace et aussi peu contraignant que possible. Recherchant l’amélioration de la qualité de service, ses actions devront s’inscrire dans les exigences en matière de performance, de gestion des stocks et de satisfaction client. Il encadre en optimisant le fonctionnement et l’organisation des équipes logistiques. Il est également chargé des réflexions prospectives préalables et de la conduite de projets dimensionnant.

profil recherché :

 – Titulaire : sur le grade d’Attaché ou Ingénieur avec expérience ou débutant dynamiqueet très motivé

-Contractuel : Bac +5 avec les connaissances suivantes : Expérience en management / Suivi de projets / travaux / logistique / Connaissance des marchés publics / Connaissance des collectivités territoriales

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :

• Par courrier: CACL – 4, Esplanade de la Cité d’Affaire – CS 36029 – 97 357 MATOURY CEDEX
• Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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Fiche de poste Chef Moyens Généraux et Patrimoine

CONDUCTEUR(TRICE) RECEVEUR DE TRANSPORT URBAIN

 Pour assurer la gestion de la compétence transport, une nouvelle organisation a été mise en place :

– La Direction Aménagement et transport qui assure le rôle d’AOT

– La Régie Communautaire de Transport (ex-SMTC), à autonomie financière mais sans personnalité morale, qui assure l’exploitation des lignes en régie.

Le(a) Conducteur (trice) receveur de transport urbain sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable d’Exploitation de la Régie Communautaire de Transport.

profil recherché :

– Permis D obligatoire et en cours de validité

– Fimo ou FCO

– Contrat de droit privé en CDD d’1 an

– HORAIRES : irrégulier (en roulement) avec des pics d’activité en fonction des besoins de service (optimisation )

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :

• Par courrier: CACL – 4, Esplanade de la Cité d’Affaire – CS 36029 – 97 357 MATOURY CEDEX
• Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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Conducteur(trice) receveur de transport urbain

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RELATIONS SOCIALES

 Le/la chargé(e) de mission relations social essera basé(e)au siège de la CACL et aura, entre autres, la charge d’assurer la gestion des instances de dialogue social (CT, CHSCT et autres comités), assurer le pilotage des activités ainsi que le suivi des indicateurs sociaux au niveau de la direction générale des services et accompagner le changement à la CACL et à la RCT.

Des déplacements vers les sites de la RCT seront à prévoir au besoin.

profil recherché :

– Titulaire : sur le grade d’attaché territorial avec solide expérience ou débutant dynamique et très motivé

– Contractuel : Bac +4/5avec les connaissances suivantes: Gestion de projet/ Coordination d’activité/ Législation: droit public/ Ressources humaines/ Communication

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :

• Par courrier: CACL – 4, Esplanade de la Cité d’Affaire – CS 36029 – 97 357 MATOURY CEDEX
• Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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Chargé(e) de mission relations sociales

CHEF DE SERVICE RH – adjoint(e) à la DRH

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des ressources Humaines, le(a) Chef(fe) du Service Ressources Humaines participe activement à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de la CACL.

profil recherché :
– Titulaire : sur le grade d’attaché (catégorie A), avec solide expérience
– Contractuel ou statutaire: 
Formation supérieure BAC+5 au minimum (spécialisation dans la gestion des ressources humaines).
Expérience souhaitée, de 5 ans minimum dans des fonctions équivalentes

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :
– Par courrier: CACL Chemin de la Chaumière, Quartier Balata, 
BP 66029, 97 306 Cayenne Cedex
– Par mail : rh@cacl-guyane.fr / monia.nugent-delannay@cacl-guyane.fr

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  Chef de service RH

CHARGE(E) DE MISSION FISCALITE

Le poste est rattaché à la Direction des Finances de la Collectivité

profil recherché :
– Diplôme BAC + 3 minimum,
– Excellente connaissance de la fiscalité directe locale et des règles fiscales s’appliquant
aux collectivités,
– Aptitude à la lecture et la compréhension des documents fiscaux (Etat 1259, 1204, 1386, 1081)
– Connaître l’environnement administratif, juridique et financier des collectivités,
– très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel avancé, PowerPoint, …).

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :
– Par courrier: CACL Chemin de la Chaumière, Quartier Balata, 
BP 66029, 97 306 Cayenne Cedex
– Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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  CM – Fiscalité

RESPONSABLE DE LA CELLULE SPAC – OPERATION – SERVICE ASSAINISSEMENT

Ce poste est rattaché au service Assainissement et plus particulièrement à la cellule SPAC – Opération.

profil recherché :
– Cadre statutaire
– Filière : Technique (fonctionnaire ou contractuel pour un CDD de 1 an)
– Catégorie : A
– Cadre d’emplois : Cadre technique – Bac +5
– Permis de conduire B
– Expérience souhaitée : 3 ans sur des missions en lien avec la fiche de poste et notamment sur des opérations de travaux

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :
– Par courrier: CACL Chemin de la Chaumière, Quartier Balata, 
BP 66029, 97 306 Cayenne Cedex
– Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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  Responsable SPANC

CANDIDATURES SPONTANÉES

Les candidatures spontanées peuvent être envoyées à rh@cacl-guyane.fr