Communauté d’Agglomération du Centre Littoral de Guyane (CACL)

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ASSISTANT(E) COMMUNICATION & PARTENARIAT

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de Cabinet et du Responsable du « Pôle Communication », l’assistant(e) communication & partenariat assure le suivi administratif et logistique des affaires du Cabinet et de la Communication.

profil recherché :

  • Titulaire : sur le grade d’adjoint administratif avec expérience ou débutant dynamique
    et très motivé
  • Contractuel : Bac+2 minimum (BTS communication, BTS assistant de manager,
    DUT information communication) assortie d’une expérience d’au moins 2 ans sur
    des missions similaires
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  •  Connaissance générale des bases de la communication et des règles de diffusion ;
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
  •  Bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse,
    radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocole, modes de partenariats…) ;
  • Aisance rédactionnelle et orale ;
  • Savoir-faire de la conduite de projet ;
  • Capacité d’adaptation et de compréhension du fonctionnement de la structure ;
  • Capacité à prendre du recul et à avoir une vision transversale et globale à la fois ;
  • Esprit méthodique et rigoureux ;
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
  • Rapidité, capacité d’adaptation et de gestion des imprévus ;
  • Bonne écoute et bonne aptitude de communication ;
  • Bonne gestion du stress. Capacité à gérer les aléas et à hiérarchiser les priorités ;
  • Autonomie, sens de l’initiative.
  • Disponibilité

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :

  • Par courrier: CACL – 4, Esplanade de la Cité d’Affaire – CS 36029 – 97 357 MATOURY CEDEX
  • Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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picto pdfFICHE DE POSTE – ASSISTANT(E) COMMUNICATION ET PARTENARIAT


ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) PLUVIAL

Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de projet hydraulique pluviale GEMAPI.

L’Assistant(e) administratif pluvial doit collaborer en toute polyvalence et permettre l’avancés de l’ensemble des dossiers

profil recherché :

  • Gestion du temps (maîtrise des délais liés aux exigences des Marchés publics)
  • Maîtrise des techniques de la communication orale et écrite (rédaction, prise de note, transmission d’informations)
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel
  • Pratique de l’outil informatique
  • Contractuel : Formation initiale de Bac à Bac +2
  • Titulaire : sur le grade d’adjoint administratifavec expérience ou débutant dynamique et très motivé
  • Aptitude au travail méthodique, à l’organisation pour la gestion simultanée de plusieurs tâches dans le respect des délais de procédures
  • Sens de l’accueil, écoute et aptitude de communication tout type de public
  • Respect la confidentialité
  • Autonomie et travail en équipe

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :

  • Par courrier: CACL – 4, Esplanade de la Cité d’Affaire – CS 36029 – 97 357 MATOURY CEDEX
  • Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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picto pdfFiche de poste Assistante projet hydraulique eau pluviale


 

CHEF(FE) DU SERVICE MOYENS GENERAUX ET PATRIMOINE

 Le(la) Chef(fe) du Service des Moyens Généraux et Patrimoine a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre des moyens, des services et des procédures, permettant à l’ensemble des collaborateurs de la CACL d’assumer leurs responsabilités professionnelles dans un environnement efficace et aussi peu contraignant que possible. Recherchant l’amélioration de la qualité de service, ses actions devront s’inscrire dans les exigences en matière de performance, de gestion des stocks et de satisfaction client. Il encadre en optimisant le fonctionnement et l’organisation des équipes logistiques. Il est également chargé des réflexions prospectives préalables et de la conduite de projets dimensionnant.

profil recherché :

 – Titulaire : sur le grade d’Attaché ou Ingénieur avec expérience ou débutant dynamiqueet très motivé

-Contractuel : Bac +5 avec les connaissances suivantes : Expérience en management / Suivi de projets / travaux / logistique / Connaissance des marchés publics / Connaissance des collectivités territoriales

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :

  • Par courrier: CACL – 4, Esplanade de la Cité d’Affaire – CS 36029 – 97 357 MATOURY CEDEX
  • Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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picto pdfFiche de poste Chef Moyens Généraux et Patrimoine

 


 

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RELATIONS SOCIALES

 Le/la chargé(e) de mission relations social essera basé(e)au siège de la CACL et aura, entre autres, la charge d’assurer la gestion des instances de dialogue social (CT, CHSCT et autres comités), assurer le pilotage des activités ainsi que le suivi des indicateurs sociaux au niveau de la direction générale des services et accompagner le changement à la CACL et à la RCT.

Des déplacements vers les sites de la RCT seront à prévoir au besoin.

profil recherché :

– Titulaire : sur le grade d’attaché territorial avec solide expérience ou débutant dynamique et très motivé

– Contractuel : Bac +4/5avec les connaissances suivantes: Gestion de projet/ Coordination d’activité/ Législation: droit public/ Ressources humaines/ Communication

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :

  • Par courrier: CACL – 4, Esplanade de la Cité d’Affaire – CS 36029 – 97 357 MATOURY CEDEX
  • Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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picto pdfChargé(e) de mission relations sociales

 


CHEF DE SERVICE RH – adjoint(e) à la DRH

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des ressources Humaines, le(a) Chef(fe) du Service Ressources Humaines participe activement à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de la CACL.

profil recherché :
– Titulaire : sur le grade d’attaché (catégorie A), avec solide expérience
– Contractuel ou statutaire: 
Formation supérieure BAC+5 au minimum (spécialisation dans la gestion des ressources humaines).
Expérience souhaitée, de 5 ans minimum dans des fonctions équivalentes

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :
– Par courrier: CACL Chemin de la Chaumière, Quartier Balata, 
BP 66029, 97 306 Cayenne Cedex
– Par mail : rh@cacl-guyane.fr / monia.nugent-delannay@cacl-guyane.fr

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 picto pdf Chef de service RH

 


RESPONSABLE DE LA CELLULE SPAC – OPERATION – SERVICE ASSAINISSEMENT

Ce poste est rattaché au service Assainissement et plus particulièrement à la cellule SPAC – Opération.

profil recherché :
– Cadre statutaire
– Filière : Technique (fonctionnaire ou contractuel pour un CDD de 1 an)
– Catégorie : A
– Cadre d’emplois : Cadre technique – Bac +5
– Permis de conduire B
– Expérience souhaitée : 3 ans sur des missions en lien avec la fiche de poste et notamment sur des opérations de travaux

Envoyer votre candidature (lettre motivation et CV), à l’attention de Mme La Présidente de la CACL :
– Par courrier: CACL Chemin de la Chaumière, Quartier Balata, 
BP 66029, 97 306 Cayenne Cedex
– Par mail : rh@cacl-guyane.fr

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 picto pdf Responsable SPANC

 


 

CANDIDATURES SPONTANÉES

Les candidatures spontanées peuvent être envoyées à rh@cacl-guyane.fr 

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